Como trabalhar na Europa legalmente? Saiba o que é preciso, qual melhor lugar para ganhar bem e a documentação necessária de cada lugar.
Qualquer pessoa que cumpra os critérios e requisitos definidos pelos países europeus pode trabalhar na Europa.
A maioria dos estados europeus tem seus programas, por meio dos quais tendem a atrair profissionais estrangeiros e suprir a falta de empregos em diferentes áreas do país.
Como posso obter um visto de trabalho para a Europa?
Você pode estar pensado em trabalhar na Irlanda ou qualquer outro país da Europa por isso criamos esse texto para você:
O visto de trabalho não existe. Você pode obter um visto para outros fins, como turismo, visitar a família e amigos, negócios, fins médicos, etc.
No entanto, você não pode obter um visto para trabalhar na Europa. Você não tem permissão para trabalhar enquanto tiver um visto para outros fins também.
Ainda assim, você pode trabalhar no Espaço se possuir um Visto Nacional (D) para fins de emprego, emitido por um dos 26 países europeus que fazem parte do Espaço.
Visto de emprego na Europa
Cada um dos países membros de tem suas próprias políticas de visto, que variam de um país para o outro.
Os programas de visto de trabalho nos países europeus foram estabelecidos para cobrir as necessidades de trabalho dos respectivos países e preencher a escassez de empregos.
Portanto, os critérios e requisitos do visto de trabalho, bem como o processo de aplicação, dependem muito das necessidades de trabalho de cada país.
Quem precisa de visto para trabalhar na Europa?
Cidadãos dos EUA, Austrália, Canadá, Israel, Japão, Nova Zelândia, Suíça, bem como cidadãos da UE, não precisam solicitar um visto de trabalho para a Europa.
Porém, ao chegar ao país onde vai trabalhar, é necessário solicitar a autorização de residência e trabalho.
Os cidadãos de outros países devem aplicar e obter um visto de trabalho antes de entrar nos territórios para fins de trabalho.
Quais são os requisitos para um Visto de Trabalho Europeu?
Os requisitos padrão para um visto de trabalho europeu são os seguintes:
- Formulário de inscrição. Completamente preenchido e impresso duas vezes. Não se esqueça de assinar às duas cópias no final!
- Duas fotos idênticas. Essas fotos devem ser tiradas nos últimos três meses, de acordo com os critérios comuns de fotografia para vistos.
- Passaporte válido. Seu passaporte não deve ter mais de dez anos e ser válido por pelo menos mais três meses, na data em que você planeja sair do território. Certifique-se de que haja pelo menos duas páginas em branco para a etiqueta do visto.
- Reserva de voos de ida e volta. Deve indicar as datas e os números dos voos de entrada e saída do espaço.
- Seguro médico de viagem. Cobrir qualquer emergência médica com cuidados hospitalares e viagem de regresso ao país de origem para emergências médicas, até 30.000 euros. O seguro deve ser válido em todos os países e adquirido antes de retirar o visto.
- Contrato de trabalho. Um contrato de trabalho assinado entre você e o seu futuro empregador, residente no território.
- Prova de acomodação. Um documento que mostra onde você vai residir no Espaço, ou seja, contrato de aluguel.
- Prova de Qualificações Acadêmicas. Como diplomas, carta de recomendação, certificados, transcrição de notas, etc.
- Prova de conhecimento do idioma. A maioria dos países deseja que você se encaixe, mesmo que planeje trabalhar lá apenas por um ano. É por isso que muitos deles solicitarão que você atinja um nível específico de conhecimento de sua língua oficial.
Observe que esses são apenas os requisitos básicos que você deve fornecer para obter um visto de trabalho para a Europa.
Cada um dos países membros de Schagen, bem como outros estados europeus fora desta zona, têm seus requisitos adicionais.
Como obter um Visto de Trabalho Europeu?
Para obter um visto de trabalho europeu, siga as etapas listadas abaixo:
- Verifique quais vistos de trabalho o país onde deseja trabalhar oferece.
- Descubra se você se qualifica para um visto de trabalho para a UE.
- Cumprir os critérios para um visto de trabalho da Europa. Alguns países exigirão que você consiga um emprego antes de solicitar o visto. Certifique-se de cumprir esses requisitos antes de solicitar o visto.
- Reúna os documentos necessários para um visto de trabalho.
- Agende uma entrevista de visto.
- Participe da entrevista com todos os documentos necessários com você.
- Aguarde o processamento do seu visto!
Lembre-se de que este é apenas o procedimento padrão para solicitar um visto de trabalho na Europa.
O processo exato pode variar de um país para outro.
Onde se candidatar a um Visto de Trabalho Europeu?
Apresente o seu pedido de visto no órgão que representa o país onde irá trabalhar, no seu país de residência. Este corpo pode ser um dos seguintes:
- A embaixada
- O consulado
- Um centro de solicitação de visto
Caso precise entrar no Espaço para uma estadia curta e não saiba onde aplicar, verifique as regras sobre onde solicitar um visto Schagen e como escolher a embaixada / consulado / VAC certa para enviar o pedido de visto.
Quando solicitar um visto para trabalhar na Europa?
É altamente recomendável que você solicite um visto de trabalho para a Europa pelo menos dois meses antes de sua viagem para o país onde planeja trabalhar.
A razão para isso é porque as embaixadas europeias levam seis semanas para processar um visto de trabalho aplicativo. Em casos extraordinários, o tempo de processamento pode ser estendido até 12 semanas.
Por quanto tempo um visto de trabalho é válido?
A maioria dos vistos de trabalho europeus são válidos por um ano. Ainda assim, na maioria dos países, os portadores de visto têm a chance de solicitar uma prorrogação do visto, após o vencimento do mesmo.
A validade do seu visto, bem como alguns outros detalhes, estará escrita na vinheta de visto afixada no seu passaporte.
Leia atentamente a etiqueta do visto no seu passaporte para obter mais informações.
Geralmente, é impossível, para um não europeu, se candidatar a um emprego em um país da União Europeia.
A UE exige que os empregadores encontrem alguém na Europa primeiro, antes de poderem solicitar uma autorização de trabalho para empregar alguém de fora da UE.
Como os níveis de desemprego são altos na Europa, a chance de um empregador não encontrar ninguém na Europa é pequena, mantendo a porta fechada para os não europeus.
No entanto, os vários países têm carências reais e publicam listas de profissões para as quais permitem que os empregadores recrutem fora da UE.
Se o seu emprego estiver na lista, a chance de conseguir um emprego no Japão, por exemplo, aumenta.
No entanto, isso exigirá um pouco de trabalho da sua parte, já que primeiro você precisa encontrar as listas e depois verificar se o seu trabalho está na lista.
Se for esse o caso, você ainda não poderá solicitar uma autorização de trabalho. Isso deve ser feito pelo empregador.
O processo de recrutamento
O empregador conduz geralmente entrevistas com os candidatos para ver se eles atendem às suas necessidades.
Podem ser inicialmente via Skype, mas quase sempre serão pessoalmente. O empregador geralmente arcará com quaisquer custos de todo o processo.
Se precisarem de voar com você, eles pagarão pelo voo. Na Europa, o candidato não paga nada para passar pelo processo de recrutamento.
Esteja ciente que se eles pedirem que você pague qualquer coisa (taxas, deveres, custos administrativos, etc.), provavelmente será um golpe. Não caia nessa!
Para encontrar essas listas, faça uma pesquisa por “lista de carência de empregos” ou “lista de trabalhadores qualificados” e o nome do país europeu em que deseja trabalhar.
Isso exibirá uma lista de sites onde você encontrará informações. Frequentemente, o departamento de trabalho de um país publicará essa lista.
Novamente, tome cuidado, pois há muitos vigaristas tentando fazer você pagar pelo acesso a uma lista. Frequentemente, essas listas ‘pagas’ são falsas e sem valor.
